二战时，美国军方曾委托著名心理学家桂尔福研发一整套心理测试题（试题来源皆出自当时空军教材——《作战手册》），以此选拔最优秀的人来担任飞行员。结果很惨，通过测试的飞行员在战场上的死亡率不是一般的高；而身经百战却怎么也打不死的飞行员都是一群被惨遭淘汰的“老鸟”。为什么会出现这种情况呢？原因很简单，就是战场上真正发生的事情书上是不会写的！打仗靠背书，那你只能等死。所以，越是不照常理出牌的人，他的随机应变能力反而越好，解决问题的方法就越多，活命的机会就越大。
人们发现，许多事情是没有标准答案的。如果答案是唯一的，那就表明是最危险的。
“无论你做任何一门工作，都需要有着非同常人的想象力。”这是大众汽车的上上任总裁说过的。“没有联想，世界将会怎样？”这是联想公司的广告词。“只会工作不会创新的员工我们不要。”这是响当当的Google公司的招聘准则。据我所知，Google公司的员工没有规定的上下班时间，工作时间可以聊天玩游戏，可以按照自己的意愿布置办公室，甚至可以带薪去度假，只要你觉得还没休够便一直休息下去。Google相信，只有当人们在极度自由的环境中，才可能最大限度的发挥他的想象力（听着很美吧？）。
当代中国，教育广泛普及，各高等院校毕业的人才们亦如雨后春笋般层出不穷。人们迫于严峻的就业压力，盲目地追求高学历，多文凭，妄图作一个称职的，全面发展的好孩子。本科读完了要考研，研念完再上博，博熬完了接着熬博后，弄不好又整出个双博三博什么的，何等风光呀！文凭在手，天下好走嘛。结果应聘的现状成了这个样子：本科生一操场，研究生一礼堂，博士生一走廊。手中紧握着的毕业证书都有高校的大红印章，谁也不比谁低一等，让用人单位好生为难。瞧瞧我们的可怜的招聘方面对的都是些什么样求职者吧：除了一知半解的专业知识（实际工作中还没有半点用处），还有就是上大学时练出来的喝酒的肚子。他们没有丰富的社会经验，缺少最起码的为人处事的技巧；安于现状，没有敢于打破常规的精神和充满想象力的思维；除了能干一些端茶倒水，整理文件，收发传真，文员，服务之类的工作，连说个话也会磕磕巴巴。这还谈什么创造力？
我曾在网上看到过山东50家民营企业联名的招聘信息。其中有一条，写的很清楚：工作经验至少6年，本科以上免谈（这50家公司里有4家是做软件开发的，3家服装公司，6家广告创意，2家搞装潢的……大都是急需创新人才的单位）！
既然毕业了一时又找不到工作，那就接着念吧。人们就着样在这种错误的思想下越走越远，最终把自己逼进了死角。有句话说的好，只有做什么都不行的人才一个博士接着一个博士地念。
早就有学者指出，中国的教育便是从启蒙时期既剥去孩子们的想象力与创造力，把他们变成一台台计算的机器。中国的孩子可以在世界奥林匹克数学竞赛上轻易摘得桂冠，却不能获得诺贝尔数学奖，是因为，我们习惯了别人出题我们做的思维模式。我们惯于行走在已经铺设好了的公路上，并且游刃有余。我们不会去探索新的方法，设想新的问题，因为我们的创造力是如此贫瘠。战场上循规蹈矩的人难免挨枪子儿，生活中没有创新的人不免被社会所淘汰。不过我所担心的还不止是这些——我发现这种精神上的贫瘠早已渗透到人们的骨髓当中，浸染了社会的每一个角落，演变成为一种可怕的共性；它无形却又深深地阻碍了社会的发展。一个想象力枯竭的，创造力缺失的国家拘促地站在世界的中央，仓促地面对种种机遇和潜藏的危险。我为她感到担忧。“物竞天择，适者生存。”一个遗失了创造力的国家便失去了生命的活力。这本是无法打破的自然规律，但我不希望这种事情发生在自己的国家。
让我们看看桂尔福是怎么作的吧：他接收教训，改变了试题，在新的试题中有“如果给你一板儿砖，请说出50种不同的用途。”这不仅为美军选拔出了优秀的飞行员，也因此创造了“创意测试”，成为现代创意之父。且来看看我（一个自以为很有创造力的人）绞尽脑汁后的回答吧：
1：打架时用来拍人。
2：砌墙建房。
3：踢足球时可以代替临时的门柱。
4：压住地上的东西，以免被风刮跑。
5：雨后垫在积水里，踩在上面走，以免湿鞋。
6：可以用来画画(在柏油路面上)。
7：磨成碎末，掺在假辣椒面儿里面。
8：垫在脚下可以看见更远的东西，也可搭楼梯。
9：把它带进数学办公室，和数学老师一同讨论它的表面积。做教具。
10：可以绑在小腿上当沙袋用。
11：给学过硬气功的人练习用，不断用手指头劈呀劈呀……
12：收藏，等到公元3000年时再搬出来，去黑市买。
13：卡在车闸坏掉的汽车轱辘后面，以免滑车。
14：当枕头用。
15：当刑具。据说它以前是老虎凳不可缺少的一部分。
16：作艺术品，弄个砖雕什么的。
17：发表感慨。从中看出它舍己为人，投身四化的品格等等。写篇议论文，换点稿费什么的。
18：把它打包成礼物的样子，4月1日送到你老板的桌子上去。
19：立在没有了井盖的下水道周围，起警示作用。
20：把它卖掉，换钞票。
没了！我也仅仅想到五分之二而已！这说明我的创造力同样已经不容乐观。我希望各位读者如果想到其他方面的用途，发电子邮件告诉我，在此先提前表示感谢。
最后，值得一提的是：众多的跨国企业纷纷在中国投资建厂，的确缓解了一部分就业压力，但是，中国工人挣的仅仅是加工与生产的力气钱。就拿一台手机打比方，如果卖价为2000元，那么中国人的获利不可能超过200元，这还是较为保守的估计。外商们面对如此廉价的劳动力，凭着手中的技术，敛取了巨大的经济利益（即便是这样，居然还有人大肆鼓吹中国的GDP如何如何飞速增长。难怪老外们说：把GDP留给中国，把钱都带走吧！）。
劳动力，每一个国家都不缺少，当然谁的便宜用谁的。真正值钱的是技术，是在旧的轨迹上的创新，是宝贵的想象力。中国若要振兴，那就一定要完成从生产力输出大国到技术输出大国的艰难转化，因为我们想当地主，而不是作一辈子的佃户！