近几天人们比较关注的一个话题就是媒体上披露的将要“大面积涨工资”的消息。对消息中刻意使用的“大面积”三个字应作何理解？恐怕很多人都同笔者一样浑浑然不知其所以然。因此，我们只能根据以往的体验，揣测其大致的端倪。
前些年也发生过若干次所谓“大面积”涨工资的事情，但实际上真正能够实实在在涨上了工资、增加了收入的仅仅是社会上相对而言为数并不很多的一部分人而已。比如，在政府就职的大大小小的公务员、在事业单位工作的各种“准公务员”、学校的教师以及国营企业的管理人员们。除此以外的所有私企（含工、商、服务等业）的底层雇员、国有企业的一线生产工人是没有从中获得多少实惠的。特别是在国有或私营的制造业里，生产工人几乎普遍实行的是计件工作制，无论你名下的“名义工资”是多少，最后能拿到手的只能是自己实际完成的工件或工时总数所折合成的货币而已。也就是说，不管你上面宣布涨多少次工资、工资涨了多少，对于前面提到的这些底层雇员和一线工人来说基本上没有多大实际效用。更加令人悲哀与无奈的是，实际收入没有增加姑且罢了，但生活必需品的价格和几乎家家都少不了的交通、通讯、医疗、教育等方面的费用开支却由于有了“涨工资”的由头而一个劲地节节看涨。面对这样的窘境，多数老百姓都只能发出这样的哀叹：还不如不涨什么工资的好！
目前，国际国内的经济形势十分严峻，使得生活在社会底层的很多弱势人群对于未来不由自主地增添了更多的担心与恐惧。在这个骨节眼上，无论是出于缩小贫富差距的长远考虑，还是出于拉动内需、拯救经济的临时补救措施，政府最该做的事就是专门针对这样一些群体制定出十分明确具体的财富倾斜举措（如前一阵香港、澳门、东莞以及最近台湾所采取的直接向低收入者发放现金之类的措施那样），让这部分人的实际生活质量不至于再次受到冲击而日渐下滑，从而从根本上确保整个社会的基本和谐与稳定。
如果仍然坚持执行现在含糊其辞的“大面积”涨工资方案，其结果势必同前几年出现的情况一样，整个社会的贫富差距将进一步加大，底层群众的抵触情绪将进一步加深。更令人担心与同情的是，这一方案实施后，广大弱势群体的境遇不仅得不到丝毫的改善，很可能还会比前几年更加地艰难许多。所有这些，想必不会是高层决策者们出台这一方案的初衷吧？