在城市经历了最后三年的寒窗苦读，换得一纸证书，从此结束了真正意义的学生时代。跨出校门，拼命挤上南下的列车。时隔三天两夜后，我随滚滚的人流踏上南国都市陌生的土地。生存的紧迫与危机匆匆催逼着我，顾不得旅途劳困和分享都市的靓丽，第二天我就直奔人才市场。
那个小小的人才市场人山人海，我在散发着汗味的躯体中摩挲着前进，我紧紧抓着肩上的牛仔包，包内掖着身份证和墨迹未干的红色毕业证书。我几乎读遍了人才市场内的所有招聘信息，最终根据专业应聘上了一个财务助理的岗位。
次日，我怀着激动的心情去赴职。这是一家中外合资公司，接待我的是一位公司总经理，姓林，架着一副金丝眼镜，态度蔼爱，平易近人。她仔细了解我的基本情况、工作经验、在这个城市的社会关系后，她介绍说，财务部设主管一名，助理一名，助理要协助主管工作，努力向主管学习。至于报酬嘛，你刚来任助理，起点是很低，不过公司很尊重人才，专门制定了加薪计划，进入公司的员工都会按照一定的速度和比例给予涨薪。当然，加薪的前提是尽职尽责，工作优秀，薪水与贡献是成正比的，工作上付出有多少，薪水就有多高。常言道，一分钱一分货，物有所值嘛。
我窃喜，能进入这家公司真是我三生有幸呵。
我努力工作，刻苦钻研，虚心向主管学习，还参加了一个财务专业的函授进修班，半年后我就熟悉了财务部各个环节的工作，从记帐、成本核算、编制报表到税收申报我都做得非常完善，特别是在成本核算和税收申报工作上为公司谋了不少好处，增加了公司收益，我的业绩有目共睹，很快得到了公司上层领导的认可。显然，现在的财务部主管像一块赘瘤，而公司支付给他的薪水是我的两倍。
一天早晨，林总经理通知财务主管过去谈话，隔着透明落地玻璃墙，我不知道他们在谈什么，但主管回到财务部对其掌管的财务资料进行清理后，在总经理的监督下立即交给了我。从那天下午起，他再也没有到公司来，我也从助理岗位升到主管的位置，我开始在心里盘算着总经理会为我涨多少薪水。
然而，到了月底发薪水时，我从工资袋中抽出“伟人头”仔细一数，一张也没有增加。我怔在那儿，林总经理似乎看出了我的心思，立即走过来对我说，好好干，我不会亏待你的，你才接替主管，从下月开始公司就给你加薪。我心存感激地离去，毕竟首先得到公司的认可才是最重要的。
在公司呆得久了，我发现公司重视人才的同时，始终追求利润最大化为目标。开发部的王主管是全公司薪水最高的，他是从西安一家大型国企的总工程师岗位上退下来，到这座城市发挥余热的，公司刚成立开发部时他是直接应聘主管的位置，没有干过助理，所以薪水起点很高。当然他为公司立下过汗马功劳，当初所有新产品都是他亲手开发的，现在基本形成了固定的品牌，开发部主管也由当初的“红人”退居二线了。不过公司现在发给他的薪水仍旧很高。
在离春节还有十来天的时候，林总经理特地在市区最繁华的五马街的一家星级饭店订了一桌酒席，以慰劳各位主管和助理，感谢员工一年来对公司的忠诚和大力支持。席间还给我们每人发了800元的红包，我们个个受宠若惊。特别是开发部的王主管，林总经理几次单独给他敬酒，说王主管是公司的功臣、元老，为公司呕心沥血，奉献最大，要好好感谢他。说话间林总经理从公文包中掏出一张飞往西安的贵宾仓机票，递给王主管，并祝福王主管回家过一个愉快的春节。王主管接过机票的时候，我看到他眼里已经噙满了泪水，但没有溢出来。林总经理还说，王主管你就在家安安心心的过春节吧，在家多逗几天，大老远地回一趟家也不容易，公司的事你就放心，春节后公司给你电话就行了。林总经理还强调一句说，我和公司都不会忘记你的。
春节后初八就开工上班了，所有的员工都到齐了，唯独开发部的王主管没有来，公司和林总经理也没有给他电话。过了一段时间，公司和林总经理依然没有给他打电话，但我看到原来那个开发部的助理已经座上了王主管的位置。当然他的薪水不及王主管的三分之一。
后来，我的月薪已超过了前任财务主管的标准，就在这一月，公司为我配备了一名财务助理……