一个制度背后都有一个故事，烤火炉诞生了公司一条座右铭。
有责任心才能有执行力，是一对正向关系。反之，责任心不强不可能有很好的执行力。让我想起一桩陈年往事。70年代，冬天都是用煤炉取暖，没有暖气，更没有空调。工程单位施工班组普遍是用煤炉取暖。班组的煤炉很有特点，个儿大，腰儿圆，比家里的水缸还粗壮，小伙子展开双臂搂抱不住。
取暖炉要在班组加工制作。技术员在绘制取暖炉图纸时，一时粗心将炉门的方向画反了，之后，技术员想到立即更正图纸，转念又想，就芝麻大的一点小错，火眼金睛的放料员会改正过来，因为那是一个很小，很低级的错误。技术员责任心的缺失，把问题留给了下道工序去改正。认为：员工都是聪明的，小错误员工会自觉纠正。下道工序的放料员，举手之劳的纠错没有付诸行动，坚持“按图施工”的原则，导致错误延伸，扩展，生产出一批“异样炉”，让错上加错。他的错就是坚持“没有错”。工作不用心，缺乏责任感，明知上道工序有错，遵照教条的制度办事，正确的“照葫芦画瓢”制作不纠正。
这件事给人们带来深刻思考，不管是谁的错，每一位员工都要具备敢于修正错误的观念；一个优秀的员工，有头脑的员工，看到错误要敢于修正，及时纠正，不让错误延续到下道工序，更不能把制度、规定教条化。责任心的缺失是员工道德的沦丧，再小错而拒不纠正都可能酿成“蚁穴溃堤”的灾难后果。
责任心和执行力是一对孪生兄弟。事件后，那位技术员永远记住了那次教训，在以后的工作中坚持“不把任何一个失误留到下道工序”。让他因祸得福，一步步走上管理岗位，最终成为一家知名国企的最高管理者。那位照图施工的无过错者，依旧在放料员的岗位上，不再坚持“按照制度办事不出错”的正确事，摈弃了“只要我无错”上道工序的错不纠正的观念，以“敢为上道工序把关”的负责任精神，努力工作，业绩突出，工作卓著，后来成为一名高级技师。
“敢为上道工序把关，当为下道工序负责”成为公司一条座右铭。这家公司在之后的发展中成为国家百强企业。