我曾被当地一家效益最好的医药公司聘为副老总，主要负责企业内部管理和宣传策划。
老总五十刚出头，不仅精明能干，而且很有经营头脑，五年时间不到，就在全国二十几个省市建立了销售网络，每年的销售额以百分之十的速度成倍增长，成为当地一家颇有名气的纳税大户。
当时老总给我开的工资是每月1500元，而且在合同中明确规定：工作一年之后，根据表现，可在原有工资的基础上再增加500元，奖金除外。为了证明自己的实力，好好表现自己，赢得老总的认同，我使出全身解数，凭借我的能力和社会经验，我把企业管理得有条不紊，井然有序。特别是在宣传策划上，我借鉴了沿海的一些宣传模式，开展了两项比较大的宣传策划活动，而且取得圆满成功。这时，省、市领导常来公司指导检查工作，外地一些企业也慕名前来参观学习，一时间，公司名声大振，我也因此被老总看好，每月给我发奖金500元。
一年合同期满，我打了一份报告，要求老总按当初签约的合同遵照执行。报告交给老总之后，我天天盼望老总来找我谈话，把该加的工资加起来。可谁也没有料到，一个月后，老总来到我的办公室，居然不同意给我加工资，还说我的工资在所有员工中是最高的，要是把我的工资加上去了，别人会有意见。老总的出尔反尔使我非常生气，我当即就与他叫起板来，说他讲话不算数，合同在他眼里如同一张废纸，如此不讲信用，企业何来声誉？老总当时的脸气得铁青，但没有冲我发火，而是把管理部的经理叫了过来，问她每月拿多少工资和奖金。很显然，管理部经理是不敢与老总叫板的，她当作老总的面，竟然说起我的不是，还要我冷静地考虑考虑，如果这样闹下去，吃亏的不是别人，而是我。我怎么也没想到，在一家私营企业里，老总可以说话不算数，不管你是否有理，老总的话就是权利的象征，什么法律规章，只要触犯了他的利益，他可以给你，也可以不给。当天，我和老总辩论就这样不欢而散。
回到家里，我把心里的不快对妻子说了。妻子听了之后，一再劝我要现实一点，还说老总给我的工资以及不错了，如果跟老总叫板，最后吃亏的是自己。当时我还在气头上，根本听不进妻子的劝说。
第二天，我刚去公司上班，正好碰到老总，他要我上午代表他去参加市里的一个重要会议，我问他昨天谈的事怎么样？老总要我先去开会回来再说，当时我不知那根筋出了问题，竟然没有答应。老总一气之下，叫别人去了。
回到办公室，我给另一家公司的杨老板打了个电话，问他上次答应我的事算不算数。杨老板是一家电器公司的老板，在当地也颇有名声，不知他从哪里得知了我的情况，通过政府的一个朋友于一个星期前找到我，要我去他那儿干，每月给我工资两千，奖金除外。当时我没有答应，原因是现任老总对我还不错。当我与老总的关系搞僵后，想起了杨老板对我说的话。杨老板在电话里对我说，工资没问题，问我什么时候过去。得到这条消息，我立马打了一份辞职报告，亲自交到老总手中。老总看了我的报告，没有立即答话，只是问我他对我怎么样？我说还不错。接着老总对我说：“你就那么看重钱吗？我看你是个人才，才有心想留你，既然你执意要走，我也不好说什么。”我马上问他：“这么说你是同意我走了？”老总长长地吁了一口气，要我再好好想想。我说不用想了，我已经作了决定。僵持了将近半个小时，老总终于在我的辞职报告上签了字。中午老总要请我吃饭，我说了声“谢谢！”便急忙去财务室结帐。
当天下午，我十分高兴地赶往杨老板公司报到。然而在签订合同时，我才得知杨老板每月给我两千元工资是一个圈套。原来在杨老板的公司里，高层领导是有销售任务的，每月完不成任务，只能拿基本工资1200元。我大呼上当，合同也没签，就气不忿儿地走了。
后来我又联系了两家公司，但都因工资达不到我的要求而放弃。现在想来，当初离开我的老总是一种错误的选择，如果要后悔，悔不该当初一意孤行，与老总叫板，最后吃亏的还是自己。
人，有时候是很难认清自己的，也很容易被某种假象迷惑而误入人生的死胡同。钱，对一个人固然重要，但最重要的还是被老板看中，能给你一个充分展示自己才智的发展空间。如果非要一意孤行，失去了这些空间，哪怕你再有能耐，本事再大，都只能是纸上谈兵，最后留下终身遗憾！